Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Krankengeld auch nach Kündigung
Bild.de: Arbeitslos was nun? Tipps von Kuendigung.de Experten
Freistellung / Suspendierung und Sozialversicherungspflicht
Kündigung immer schriftlich!
DEVK günstigste Rechtsschutzversicherung im Test
BAG zur Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
Kündigung Arbeitgeber - Klagfrist beachten
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Kündigung - was tun? Ruhe bewahren, Checkliste beachten
Ätsch, daneben. Den falschen verklagt? Bundesarbeitsgericht grosszügig
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Kältewelle: Wann der Arbeitgeber heizen muss
Wichtige Arbeitsgesetze
Gleichstellungsabrede: BAG macht ernst bei Betriebsteilübergang...
Trinkgeld: Wem gehört der Tip?
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
Stimmt`s? Risikosportart Kickboxen und Entgeltfortzahlung
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
Umfrage zum Weihnachtsgeld 2008
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Friedenspflicht während Schlichtung
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Kündigungsfrist nach TVÖD
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
TVÖD: Die Tarifeinigung
TVÖD für Ärzte?
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamte leben länger
Disziplinarrecht: Der klamme Gerichtsvollzieher
Beamtenrecht: Pebb§y, Personalüberhang und AGG
OVG NRW: Und nochmal zur Kostendämpfungspauschale bei Beamtenbeihilfe
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
OVG NRW vom 7.5.2009: Feuerwehrbeamte können Freizeitausgleich für Mehrarbeit verlangen
Verwaltungsgericht Arnsberg: Besoldung der Landesbeamten in NRW verfassungswidrig " Vorlage an das Bundesverfassungsgericht
Sturztrunk, Trunksturz und Kasernenpflicht - BSG zur Wehrdiensteigentümlichkeit eines ...Dienstunfalls"
Beamtenrecht: Kosten für Schulbuch Zug um Zug gegen Eigentum
Disziplinarrecht: "Große Dinger" amtsdeutsch?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Pflegekräfte scheinselbständig?
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Scheinselbständigkeit 2010
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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